La formation en situation de travail : accompagnement et conditions de mise en oeuvre

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Par - Le 19 septembre 2017.

Quelles sont les conditions pour qu'une situation de travail soit formatrice? Réunis autour d'une table ronde lors d'une journée d'étude intitulée «~Analyses du travail et intentions formatives~» organisée par le Cnam et l'Afpa le 14 septembre [Voir notre autre [article sur le sujet.]], les participants ont apporté leurs éclairages sur à cette question centrale. Première condition, rappelle Anne-Lise Ulmann, maître de conférence au Cnam, la nature de l'activité doit s'y prêter. Ensuite, même si ça se passe sur le lieu de travail, il est selon elle indispensable de préserver deux temps : «~le temps de l'action et celui de la…

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