Faut-il, oui ou non, l’accord préalable de l’employeur pour le départ en formation d’un salarié au titre du compte personnel de formation (CPF) ? Oui en principe, non dans le cadre d’exceptions présentées lors de la 4ème matinée d’actualité Centre Inffo consacrée à la réforme de la formation professionnelle[Voir [ici .]]. Explications. Le principe : l'accord préalable Le principe général est posé par le décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 relatif aux modalités d’alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation (CPF) : lorsqu’un salarié adresse sa demande auprès de son employeur, il est tenu de demander, non…
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des Fiches pratiques du droit de la formation —
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.