La négociation sur la sécurisation de l'emploi devra articuler quatre grands domaines qui sollicitent la formation

Concilier la protection et l’accompagnement des salariés, en particulier les plus précaires et ceux dont l’emploi est menacé  avec les marges d’adaptation des entreprises pour développer ou préserver l’activité et l’emploi et un «  haut niveau de dialogue social  » dans les entreprises, tels sont les objectifs de la négociation nationale interprofessionnelle pour une meilleure sécurisation de l’emploi qui doit bientôt débuter. Michel Sapin, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, veut qu’elle emprunte la voie du « dialogue social » plutôt que celui de la « déréglementation » ou de la « sur-réglementation » et que celui-ci soit « loyal,…