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Le consultant Jean-Pierre Willems incite les entreprises à s'emparer rapidement du compte personnel de formation

Même si trente-cinq décrets d'application doivent encore clarifier le volet "formation" de la loi portant réforme de la formation professionnelle, de l'emploi et du dialogue social – ils seront vraisemblablement connus au plus tard au cours de l'été prochain – celle-ci est entrée en application le 5 mars dernier. Six jours plus tard, à la demande du Forco, l'Opca de la grande distribution, le consultant Jean-Pierre Willems livrait un premier décryptage de la nouvelle donne induite par la réforme.

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Par Benjamin d'Alguerre - Le 12 mars 2014.

Bien sûr, certains dispositifs de la loi sont encore soumis à délais, comme l'entrée en vigueur du compte personnel de formation au 1er janvier 2015 ou l'établissement de la base de données unique d'information à destination des instances représentatives du personnel -IRP- (dans les entreprises fixée au 15 juin 2014 pour celles de plus de 300 salariés, ou un an plus tard pour les plus petites...). D'autres, à l'image de l'entretien professionnel sont entrés en vigueur dès la promulgation de la loi. Charge aux entreprises de consacrer l'année 2014 à son déploiement avant de le rendre effectif auprès des salariés…

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