Conseil en évolution professionnelle : une ambition forte de responsabilisation des publics (Apec)
Alors que le cahier des charges du conseil en évolution professionnelle devrait être dévoilé le 11 juin prochain, l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec), l'un des cinq opérateurs[[Avec Pôle emploi, Cap emploi, les Missions locales et les Fongecif.]] retenu par la loi du 5 mars 2014 pour la mise en œuvre du nouveau dispositif d'orientation, se prépare. Bertrand Lamberti, directeur de la stratégie, nous dit comment.
Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation
Par Nicolas Deguerry - Le 27 mai 2014.
Comme les autres opérateurs du service public de l'emploi, l'Apec n'arrive pas vierge d'expérience en matière de conseil et d'accompagnement. Bertrand Lamberti le rappelle, l'accord national interprofessionnel de 2011 avait déjà placé la sécurisation des parcours professionnels au centre de ses missions. Aussi l'arrivée du conseil en évolution professionnelle lui apparaît-elle davantage comme une « confirmation » et un « enrichissement » que comme une « philosophie » radicalement différente. Le changement dans la continuité, donc, qui n'en amène pas moins « une évolution de l'offre de services et une montée en compétences des collaborateurs pour pouvoir être au plus près des attendus de cette loi comme…
— Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
